Sociology Caitlyn Collins '08


凯特琳柯林斯'08 花了她的留学生涯的家庭,在她在365app时开始。社会学主要开始与教授米歇尔janning一个研究项目,望着那离婚是在儿童房的呈现方式。

The cover of 'Making Motherhood Work现在,科林斯,社会学助理教授 圣路易斯华盛顿大学。路易,密苏里州,重点她对母亲的研究。在2019年2月,她发行了她的第一本书“使孕产工作:妇女如何管理职业生涯和护理“。 (普林斯顿大学出版社)。

在这个特殊的时刻,柯林斯担心美国作为covid-19大流行增加面对妈妈的不平等母亲 - 尤其是工作的妈妈。

“在我的书的主要结论之一是,美国的母亲往往责怪自己在他们的生活工作 - 家庭冲突,在某种程度上,欧洲妈妈不这样做,”柯林斯说。哪里 其他国家 有较强的社会福利制度和“全”的方法来照顾孩子,美国意见育儿作为一个私人的,个人的责任 - 特别是,一个母亲的责任。

“它仍然是谁承担了国内领域的责任首当其冲的妇女。他们仍然负责保健和育儿,”她说。而在大流行期间,许多妇女发现自己在家里做身兼二职学校,工作场所和托儿所。

“我害怕,母亲只会责怪自己的紧张,斗争,而不是理解,这是一个巨大的,政府的,结构性的失败,”她说。

全球视野

对于她的书,外研社的研究家庭在瑞典,德国,意大利和美国。超过五年。她采访了135中产阶级,主要是白色,异性恋,有工作的母亲。每个国家都代表不同的福利结构,并提供数量不等的支撑家庭,从扩展带薪育儿假托儿所的支持,受法律保护的权利,工作减少工作时间,当你有孩子比8个小的。

“妈妈在美国是相当强调了。感觉就像一个普遍性的问题,”柯林斯说。 “在欧洲国家,人们期望在更大程度上,男性和雇主和政府应在支持妇女的工作和家庭生活的作用,”她说。 

在大流行期间她说,母亲正在减少他们的工作时间四到五倍之多父亲。 

“这增加了在女性劳动力参与相当严重的后果,”她说。 “这些大流行的时间是在一种新的方式放置聚光灯美国家庭的困难。我们要求父母现在做不可能的事的权利“。

柯林斯在最坏的情况是流行的力量更多的女性退出劳动力来照顾孩子。

“我们知道这是在妇女集中,颜色特别是妇女,”她说。 “当更多的工作父母的就业挤出,恐怕意味着什么家庭陷入贫困,面临粮食不安全和住房不安全。越来越多的妇女将被推出就业 - 他们觉得自己别无选择,只好辞去工作“。

对未来的希望

柯林斯希望,流行可以通过谁希望看到美国的人是一个跳板,以提高政治参与家庭政策赶上工业化世界的其余部分。一些工作场所都已经制定更多的家庭友好政策,招聘和保留技术。这是一个开始,她说。

“每个人都有报酬的工作,我们都需要顾及的东西之外。我们一直在进行,就好像工作的唯一事情在我们的生活,因为这是预期的工作,”她说。

个人主义和独立的美国历史,使家庭推动在家庭和工作中的性别平等一场艰苦的战斗。

“从想法家庭是一个私人的,个人责任的想法,这是一个公共利益,以支持家庭会要求我们如何理解彼此的义务大规模转移。它得到的是什么意思,是美国的核心,”柯林斯说。 “自由和个人自由是非常非常密切的联系缺乏一个强大的,公共社会安全网。我们认为这是我们的工作就是照顾我们的家人全部由我们自己。”

柯林斯的未来研究工作的补充她的书的工作:她计划学习美国市场对照顾孩子,以及家庭和谁认为自己是家庭的“女权主义者。”

“我们知道,婚姻作为一种制度是深受重男轻女,”柯林斯说。 “这是什么意思有一个女权主义者的婚礼,一个女权主义者的婚姻,一个女权主义者的家庭与回事儿?”

这个问题是通过研究她在瑞典,在那里她看到爸爸到处都是与他们的孩子做了启发。

“我会说爸爸,“我认为这是真的很酷,男人觉得这有责任照顾自己的孩子,和男人都会看着我,好笑,说:“这不是我的责任。这是我花时间与我的孩子吧,”她说。 “是这样的变革,我们的心态转变有关革命的照料方式。”

而美国是看到了 增加的父亲留在家里的 与他们的孩子,多数主要照顾者的仍然是女性。

现在,科林斯希望看到在美国工作的妈妈开始释放自己的愧疚,并实现问题不是个人的,它的结构。

“我想妈妈停止自责,因为他们在航行工作和家庭生活所面临的日常斗争,”她说。 “我跟很多妈妈在美国谁打破了在我们的采访中哭泣,因为他们觉得这样crushingly内疚。我认为,认识到它是不是女人的错帮助女性认识到,这不是他们的工作就是修复。这是非常困难的母亲听到。 

“当我在他们的眼神看着他们,说:‘这不是你的错,’他们会哭泣。女人真的觉得他们都是靠自己。”